学Java真的没前途了吗？

Java凉了？那些劝你转行的人不会告诉你这3个真相

最近总被Java老铁戳心：“培训班出来投简历全泡汤”、“面了5次都卡在项目描述”、“28岁转Java被HR说超龄”...

干了15年Java，帮3628人改过简历和面试指导的老实人，说句得罪人的话：不是Java没前途，是太多人还在用10年前的玩法硬刚

误区一：Java岗少=没前途？

打开某聘搜“Java”，全国岗位确实比Python少——但仔细看薪资：15-30K的岗位占比超65%（数据来自6月拉勾）。问题在于：中高级岗在挑能扛事的人，而多数人简历还停留在“会写代码”

简历急救包：

1. 别再写“熟悉SpringBoot”，改成：

“订单服务TPS从200提升到1200（SpringBoot线程池优化+Redis缓存穿透防护）”

2. 技能栈必须加这3条：

o 线上OOM问题排查（JVM调优）

o 分库分表实战（哪怕只读过ShardingJDBC文档）

o 至少一个国产化替代方案（比如用达梦数据库替代MySQL）

误区三：面试=背八股文？

今年面过147家公司的学员反馈：70%挂在了非技术问题

- 被问“为什么离开上家公司”张口结舌

- 说不清自己项目的技术选型逻辑

- 故障排查只会说“看日志”

面试保命话术：

当被问“你遇到最难的技术问题”时：

兄弟“在做跨境支付时（场景）

→ 发现RabbitMQ消息堆积导致资损（问题）

→ 用线程池隔离+动态监控看板定位到商户端API超时（分析）

→ 最终通过限流降级+补偿对账挽回80%损失（解决）”

（来，经历过“已读不回”的兄弟，说下你卡在哪个环节？）